报名方式:本次公开招聘采取网上报名
一、招聘岗位及人数
职位一：土建类工程造价评审员7名。
(复核岗4名、初核岗3名)。
职位二：安装类工程造价评审员2名。
(复核岗1名、初核岗1名)。
说明：以上两岗位，试用期期间根据综合成绩排名确定初核复核岗，试用期满根据考核结果调岗。
职位三：资产评估评审员1名。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.身体健康，能够适应出差的工作要求。
(二)专业资格条件
1、土建类工程造价评审员
(1)一级造价师年龄45周岁以下(1977年7月1日后出生)，造价员及二级造价师年龄35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)具有造价员证且执业5年以上，或具有二级造价工程师证且执业2年以上，或具有一级造价工程师证;
(3)有不少于1个投资规模5000万元以上及2个3000万元以上的项目工程造价编制或工程审计工作经验。
2、安装类工程造价评审员
(1)一级造价师年龄45周岁以下(1977年7月1日后出生)，造价员及二级造价师年龄35周岁以下(1987年7月1日后出生);
(2)具有造价员证且执业5年以上，或具有二级造价工程师证且执业2年以上，或具有一级造价工程师证;
(3)有1个3000万元及以上及2个1000万元及以上的项目工程造价编制或工程审计工作经验。
3、资产评估岗评审员
(1)年龄45周岁以下(1977年7月1日后出生);
(2)具有资产评估师资格证且执业2年以上;
(3)有3个及以上投资规模3000万元及以上的项目评估工作经验。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.有不良信用记录的人员;
5.法律法规及政策规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、评审测试、面试、体检、考察、确定拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
通过湖南人才网(www.hnrcsc.com)、岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)等网站发布招聘公告。
(二)报名事项
1.报名方式:本次公开招聘采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南省人力资源考试报名系统(http://bm.hnrcsc.com/)进入“岳阳市财政局2022年公开招聘报名系统”进行网上报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将以下相关材料原件扫描上传:
(1)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
(2)本人有效身份证。
(3)学历(学位)证书、学信网个人学历(学位)的认证证明、国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
(4)职称证书、职业资格证书等相关证书。
如因上传图片模糊不清或不符合要求导致不能正常报考，由应聘人员本人承担后果。
2.报名时间:2022年7月21日9:00C2022年7月27日17:00。报名时间截止后，提交的报名资料不齐全者，视为不符合招聘资格条件。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员要真实、准确、完整地提供个人信息和相关资料，并遵守招聘工作纪律，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。
1.资格初审
截止报名后，在5个工作日内完成网上资格初审工作，并将通过资格初审的人员名单在岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)进行公布，并明确复审时间和地址。
2.资格复审
在公告明确的时间内，通过资格初审的人员携带以下资料到指定的地点参加资格复审。
(1)填写完整并本人签名的《岳阳市财政局招聘政府雇员报名表》原件(1式3份);
(2)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
(3)相关技术资格证书的原件及复印件;
(4)个人征信证明原件;
(5)近3年相关工作经历和工作业绩的证明资料原件(单位证明及咨询成果文件原件);
(6)本人近期一寸红底免冠照5张(须与报名时提交的电子照一致)。
(四)评审测试
1.评审测试对象的确定。评审测试开考比例原则上不低于1:2。
2.评审测试时间与地点另行发布公告。
3.评审测试：采用评审项目实测，主要考察评审员的专业水平和实际操作能力，分值为100分，时间为240分钟。
4.评审测试结束后，将及时在岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)上公布评审测试成绩。
(五)面试
1.面试对象的确定。按照岗位计划1:2的比例，根据该岗位评审测试成绩从高分到低分确定面试对象;评审测试成绩相同(分数并列)的考生，一同进入面试。
2.面试采用结构化面试，时间地点及相关要求另行公告。
3.面试分值为100分。
4.面试结束后，将及时在岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)上公布考生面试成绩。
(六)综合成绩合成
1.综合成绩为100分。
2.综合成绩=评审测试成绩×70%+面试成绩×30%。
3.评审测试成绩、面试成绩均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
(七)同分处理办法
综合成绩总分优先，总分相同时评审测试成绩高者优先，再相同时，职称高者优先，再相同时，学历高者优先，再相同时，由岳阳市财政局党组研究决定。
(八)体检
根据考试结果，按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检不合格者不能列为考察对象。因体检不合格或者弃权出现缺额，从参加考试的其他人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。体检费由单位承担。
(九)考察
体检合格人员进入考察，考察由市财政局组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。当考察出现不合格或弃权人员，从参加考试的其他人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
(十)确定拟聘对象与公示
根据体检与考察情况，市财政局研究确定拟聘用对象，在岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)公示7个工作日。
(十一)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由市财政局委托人力资源服务机构与聘用人员签订2年期聘用合同(含试用期2个月)。聘用期内年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以续聘。
四、其他事项
(一)根据疫情防控要求，应聘人员应严格履行防疫义务，按照各阶段工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
(二)招聘过程中，考试成绩、各环节入围人员名单、有关考试事项、相关手续办理等通知均在岳阳市财政局(czj.yueyang.gov.cn)公布，不再另行电话和短信通知个人，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响招聘考试的，责任自负。
(三)本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材。
(四)严肃查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。
(五)本次招聘全过程接受岳阳市纪委监委驻市财政局纪检监察组的指导和监督。
本《公告》由岳阳市财政局公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由岳阳市财政局公开招聘工作领导小组研究决定并发布公告。
政策咨询电话：(0730)8850151
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